Seminar: Gesund Führen – sich und andere
do-care! Seminarkonzept nach Frau Dr. Matyssek 
Gesundheit beginnt nicht unterhalb vom Hals. Bei meiner Arbeit wurde immer wieder deutlich, dass nie nur der Körper oder die Seele krank sind; Wechselwirkungen sind an der Tagesordnung. Rückenprobleme können beispielsweise auch durch Stress und Anspannung entstehen.
Da ich lieber an den Ursachen ansetze statt nur Symptome zu bekämpfen freue ich mich, dass es ein wirkungsvolles Konzept gibt, um die psychische Belastung bei der Arbeit zu senken.
Als Unternehmen buchen Sie das Seminar aus folgenden Gründen:
Die psychische Gesundheit der Mitarbeiter rückt zurecht immer mehr in den Fokus der Führungsthemen. Gesunde Führung ist das Schlagwort bei den Themen Fehlzeiten, Präsentismus und innere Kündigung. Kein Unternehmen kann und will es sich leisten, Mitarbeiter zu beschäftigen, die nur teilproduktiv sind. Zudem sind Fachkräfte, die kündigen, ein finanzieller Verlust und es bedarf auch einigem personellen Aufwand um die Stelle neu zu besetzen.
Die Führungsaufgabe besteht aus einer Sach- und einer Beziehungsaufgabe. Wenn die Führungskraft die Beziehungsaufgabe gesund gestaltet, ist eine der Grundlagen für motivierte MitarbeiterInnen gelegt. Wie das geht und was wichtig ist -genau darum geht es in diesem evaluierten Seminarkonzept.
Ein regelmäßiger Wechsel der Methoden macht das Seminar abwechslungsreich und kurzweilig. Alle TeilnehmerInnen bekommen ein Arbeitsheft, in dem die wichtigsten Punkte zusammen gefasst sind mit Platz für Notizen.
Dauer: 2 Tage jeweils von 9-16 Uhr
Das erwartet Sie als Führungskraft im Seminar:
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen wichtig? Dann erwartet Sie ein praxisbezogenes Seminar, dessen Infos und Tipps Sie direkt am nächsten Tag im eigenen Unternehmen anwenden können. Sie müssen nach dem Seminar nicht mehr machen sondern meistern die Beziehungsaufgabe mit Ihren Mitarbeitern als noch bessere Version von sich selbst. So können auch Fehlzeiten reduziert werden.
Wir schauen uns an, in welchen 6 Dimensionen eine Führungskraft die Gesundheit ihrer Mitarbeiter beeinflussen kann und welche Rolle die eigene Gesundheit dabei hat. Außerdem besprechen wir, wo Ihre Einflussmöglichkeiten enden.
Sie tauschen sich mit den anderen Führungskräften aus und bekommen den Rücken gestärkt um die Klippen im Führungsalltag erfolgreich zu meistern.
Durch das Arbeitsheft und regelmäßige Aufgaben setzen Sie sich intensiv mit den Aspekten, die menschengerechtes Arbeiten ermöglichen, auseinander. Am Ende nehmen Sie Ideen sowie Informationen mit, die Sie und Ihr Team weiter bringt.