Gesundheit in Unternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist einfach durchzuführen und nicht zeitaufwändig. Für jedes Unternehmen gleich welcher Größe findet sich ein auf die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen perfekt zugeschnittenes BGM.

Als Sportwissenschaftlerin mit einem großen Ausbildungsspektrum weiß ich, worauf es ankommt, damit Ihr BGM den richtigen Weg nimmt und Sie von der Wirkung profitieren, statt Geld und Zeit zur verschenken. Gemeinsam legen wir realistische und sinnvolle Ziele fest und ich übernehme die Durchführung für Sie.

Für alle Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – seien sie vom Leistungssport geprägt oder sollten sie von Vorerkrankungen beeinträchtig sein – biete ich adäquate Lösungen an. 

Mir geht es um eine dauerhaft wirkende, Schritt für Schritt aufgebaute kleine Änderungen die die Arbeit nicht beeinträchtigen. Ich setze auf sportwissenschaftlich fundierte und in der Praxis bewährte Methoden statt auf neusten Trends. Mein Anspruch ist es, ein auf das Unternehmen, die Arbeitsabläufe und die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abgestimmtes Programm zu erstellen und umzusetzen. Sie können sich so um ihr Kerngeschäft kümmern, ich behalte den Überblick über ihr BGM. Das kommt Ihrer wichtigsten Ressource zugute: Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Durch ein geeignetes BGM Programm reduzieren sich laut iga.Report 13 die Krankheitskosten um durchschnittlich 26% und die der krankheitsbedingten Fehlzeiten um durchschnittlich 27%. Außerdem gibt es in Unternehmen 26 % Produktivitätsverlust pro Person und Jahr durch Absentismus (bekannt als „Krank machen“) und Präsentismus (krank, nicht leistungsfähig) zur Arbeit kommen. Iga.Report 28 Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Prävention
Eine Studie von Chapman hat herausgefunden, dass 29,9% der Krankengeldtage auf Muskel-Skelett-Erkrankungen entfallen und einen ROI (return of invest) von 3,27$ für 1$ BGM-Kosten liegt und bei 2,73$ für Fehlzeiten. (Quelle: Chapman L. (2012) Meta-evaluation of workside health promotion economic return studies: 2012 update. American journal of healthpromotion 26(4):1-12.)

Sparen Sie Krankheitskosten, zeigen Sie Ihre Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter und Fachkräfte und bleiben Sie ein attraktiver Arbeitgeber. Sichern Sie sich den Wettbewerbsvorteil und kontaktieren Sie mich. Ich berate Sie auch gerne bei einem persönlichen Termin.

Meine Kunden sind Klein- und Mittelständische Unternehmen aus der Region Rhein-Neckar. Sie kommen aus unterschiedlichen Branchen sehen aber alle Ihre Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens.

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